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Ley 19069

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Ley 19069

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Ley 19069 ESTABLECE NORMAS SOBRE ORGANIZACIONES SINDICALES Y NEGOCIACION COLECTIVA

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Promulgación: 22-JUL-1991

Publicación:

Versión: Última Versión - 30-ENE-1994

Materias: Organizaciones Sindicales, Negociación Colectiva, Ley no. 19.069

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    ESTABLECE NORMAS SOBRE ORGANIZACIONES SINDICALES Y NEGOCIACION COLECTIVA
    Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente
    Proyecto de ley:

    "LIBRO I
    DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y DEL DELEGADO DEL
PERSONAL
    TITULO I
    De las organizaciones sindicales
    Capítulo I
    Disposiciones generales
    Artículo 1°.- Reconócese a los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica, el derecho de constituir, sin autorización previa, las organizaciones sindicales que estimen convenientes, con la sola condición de sujetarse a la ley y a los estatutos de las mismas.
    Artículo 2°.- Las organizaciones sindicales tienen el derecho de constituir federaciones, confederaciones y centrales y afiliarse y desfiliarse de ellas.
    Asimismo, todas las organizaciones sindicales indicadas en el inciso precedente, tienen el derecho de constituir organizaciones internacionales de trabajadores, afiliarse y desfiliarse de ellas en la forma que prescriban los respectivos estatutos y las normas, usos y prácticas del derecho internacional.
    Artículo 3°.- Los menores no necesitarán autorización alguna para afiliarse a un sindicato, ni para intervenir en su administración y dirección.
    La afiliación a un sindicato es voluntaria, personal e indelegable.
    Nadie puede ser obligado a afiliarse a una organización sindical para desempeñar un empleo o desarrollar una actividad. Tampoco podrá impedirse su desafiliación.
    Un trabajador no puede pertenecer a más de un sindicato, simultáneamente, en función de un mismo empleo. Las organizaciones sindicales no podrán pertenecer a más de una organización de grado superior de un mismo nivel.
    En caso de contravención a las normas del inciso precedente, la afiliación posterior producirá la caducidad de cualquiera otra anterior y, si los actos de afiliación fueren simultáneos, o si no pudiere determinarse cuál es el último, todas ellas quedarán sin efecto.
    Artículo 4°.- No se podrá condicionar el empleo de un trabajador a la afiliación o desafiliación a una organización sindical. Del mismo modo, se prohíbe impedir o dificultar su afiliación, despedirlo o perjudicarlo en cualquier forma por causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales.
    Artículo 5°.- Las organizaciones sindicales se constituirán y denominarán, en consideración a los trabajadores que afilien, del siguiente modo:
    a) sindicato de empresa: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa;
    b) sindicato interempresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos;
    c) sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno, y
    d) sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.
    Artículo 6°.- Esta ley no será aplicable a los funcionarios de las empresas del Estado dependientes del Ministerio de Defensa Nacional o que se relacionen con el Gobierno a través de dicho Ministerio.
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Tipo Versión Desde Hasta Modificaciones
Última Versión
De 30-ENE-1994
30-ENE-1994
Texto Original
De 01-AGO-1991
01-AGO-1991 29-ENE-1994

Constitucional

Tribunal Constitucional
Control de constitucionalidad respecto del proyecto de ley que Establece Nuevas Normas Sobre Organizaciones Sindicales. /Rol:127 /Fecha:02.07.1991
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Proyecto original

1.- Establece nuevas normas sobre Organizaciones Sindicales y Negociación Colectiva (Boletín N° 201-13)