Ley 21260 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA POSIBILITAR EL TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA, EN CASO DE ESTADO DE EXCEPCIÓN CONSTITUCIONAL DE CATÁSTROFE, POR CALAMIDAD PÚBLICA, CON OCASIÓN DE UNA EPIDEMIA O PANDEMIA A CAUSA DE UNA ENFERMEDAD CONTAGIOSA, Y ESTABLECE OTRAS NORMAS EXCEPCIONALES QUE INDICA
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Promulgación: 01-SEP-2020
Publicación: 04-SEP-2020
Versión: Única - 04-SEP-2020
Materias: Trabajadora Embarazada, Alerta Sanitaria, Teletrabajo, Trabajo a Distancia, Epidemia, Enfermedad Contagiosa, Covid-19, Coronavirus, Coronavirus Covid-19, Convenio 163 sobre Protección a la Maternidad de la OIT
Resumen: La presente Ley tiene por objeto modificar el artículo 202 del Código del Trabajo, incorporando un inciso que ... ver más >>
Tipo Versión | Desde | Hasta | Modificaciones | |
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Única
De 04-SEP-2020
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04-SEP-2020 |