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DFL 29
- Encabezado
- TITULO I Normas generales
- TITULO II De la carrera funcionaria
- TITULO III De las obligaciones funcionarias
- TITULO IV De los derechos funcionarios
-
TITULO V De la responsabilidad administrativa
- Artículo 119
- Artículo 120
- Artículo 121
- Artículo 122
- Artículo 123
- Artículo 124
- Artículo 125
- Artículo 126
- Artículo 127
- Artículo 128
- Artículo 129
- Artículo 130
- Artículo 131
- Artículo 132
- Artículo 133
- Artículo 134
- Artículo 135
- Artículo 136
- Artículo 137
- Artículo 138
- Artículo 139
- Artículo 140
- Artículo 141
- Artículo 142
- Artículo 143
- Artículo 144
- Artículo 145
- TITULO VI De la cesación de funciones
- TITULO VII Extinción de la responsabilidad administrativa
- TITULO FINAL Disposiciones varias
-
ARTICULOS TRANSITORIOS
- Artículo 1 Transitorio
- Artículo 2 Transitorio
- Artículo 3 Transitorio
- Artículo 4 Transitorio
- Artículo 5 Transitorio
- Artículo 6 Transitorio
- Artículo 7 Transitorio
- Artículo 8 Transitorio
- Artículo 9 Transitorio
- Artículo 10 Transitorio
- Artículo 11 Transitorio
- Artículo 12 Transitorio
- Artículo 13 Transitorio
- Artículo 14 Transitorio
- Artículo 15 Transitorio
- Artículo 16 Transitorio
- Artículo 17 Transitorio
- Artículo 18 Transitorio
- Artículo 19 Transitorio
- Promulgación
DFL 29 FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY Nº 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO
MINISTERIO DE HACIENDA
Promulgación: 16-JUN-2004
Publicación: 16-MAR-2005
Versión: Última Versión - de 01-AGO-2024 a 31-AGO-2025
Última modificación: 15-ENE-2024 - Ley 21643
Art. 1°. Estado y el personal de los Ministerios, Intendencias, Gobernaciones y de los servicios públicos centralizados y descentralizados creados para el cumplimiento de la función administrativa, se regularán por las normas del presente Estatuto Administrativo, con las excepciones que establece el inciso segundo del artículo 21 de la ley Nº18.575.
Art. 2°. o a contrata sólo podrán corresponder a funciones propias que deban realizar las instituciones referidas en el artículo 1º. Respecto de las demás actividades, aquéllas deberán procurar que su prestación se efectúe por el sector privado.
Art. 3°. este Estatuto el significado legal de los términos que a continuación se indican será el siguiente:
Art. 4°. desempeñen cargos de planta podrán tener la calidad de titulares, suplentes o subrogantes.
Art. 2°,
1. designados en esa calidad en los cargos que se encuentren vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados por el titular, durante un lapso no inferior a 15 días.
Art. 2°,
1. la remuneración asignada al cargo que sirva en tal calidad en el caso que éste se encontrare vacante; cuando el titular del mismo por cualquier motivo no goce de dicha remuneración, o cuando el titular haga uso de licencia médica. Con todo, en el caso de licencias maternales y licencias médicas que excedan de 30 días, la designación podrá efectuarse con la remuneración correspondiente a un grado inferior al del cargo que se suple.
Art. 4°.sponda a un cargo vacante, ésta no podrá extenderse a más de seis meses, al término de los cuales deberá necesariamente proveerse con un titular.
Art. 6°.
Ley 19.154,
Art. 2°,
1.miento se enmarque dentro de los recursos presupuestarios asignados al respectivo Servicio, no regirán las limitaciones que establecen los incisos tercero y cuarto de este artículo, respecto de las suplencias que se dispongan en unidades unipersonales; ni en aquellos servicios que realizan sus actividades ininterrumpidamente durante las 24 horas del día, incluso sábados, domingos y festivos.
Art. 4°.este Título.
Art. 5°. la carrera funcionaria, cada institución sólo podrá tener las siguientes plantas de personal: de Directivos, de Profesionales, de Técnicos, de Administrativos y de Auxiliares.
Art. 6°. se iniciará con el ingreso en calidad de titular a un cargo de la planta, y se extenderá hasta los cargos de jerarquía inmediatamente inferior a los de exclusiva confianza.
Art. 2°,
2. exclusiva confianza del Presidente de la República o de la autoridad facultada para efectuar el nombramiento:
Art. 7°.República;
Art.
vigésimo
séptimo 1),
a)jerárquicos equivalentes o superiores a dichas jefaturas, existentes en la estructura ministerial, cualquiera sea su denominación;
Art. 2°,
2.
Ley 19.882,
Art.
vigésimo
séptimo 1)
b)o jefaturas de niveles jerárquicos equivalentes o superiores a dichas jefaturas, existentes en la estructura del servicio, cualquiera sea su denominación.
Art. 2°,
2.Institución.
Art.
vigésimo
séptimo 2)
Ley 18.834
Art. 7
bis departamento y los de niveles de jefaturas jerárquicos equivalentes de los ministerios y servicios públicos, serán de carrera y se someterán a las reglas especiales que se pasan a expresar:
Tipo Versión | Desde | Hasta | Modificaciones | |
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Con Vigencia Diferida por Fecha
De 01-SEP-2025
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01-SEP-2025 | |||
Última Versión
De 01-AGO-2024
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01-AGO-2024 | 31-AGO-2025 | ||
Intermedio
De 21-AGO-2023
|
21-AGO-2023 | 31-JUL-2024 | ||
Intermedio
De 07-JUL-2023
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07-JUL-2023 | 20-AGO-2023 | ||
Intermedio
De 12-FEB-2022
|
12-FEB-2022 | 06-JUL-2023 | ||
Intermedio
De 05-JUN-2018
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05-JUN-2018 | 11-FEB-2022 | ||
Intermedio
De 01-ABR-2018
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01-ABR-2018 | 04-JUN-2018 | ||
Intermedio
De 20-MAR-2018
|
20-MAR-2018 | 31-MAR-2018 | ||
Intermedio
De 07-DIC-2017
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07-DIC-2017 | 19-MAR-2018 | ||
Intermedio
De 22-ENE-2016
|
22-ENE-2016 | 06-DIC-2017 | ||
Intermedio
De 01-ENE-2016
|
01-ENE-2016 | 21-ENE-2016 | ||
Intermedio
De 22-OCT-2015
|
22-OCT-2015 | 31-DIC-2015 | ||
Intermedio
De 15-OCT-2013
|
15-OCT-2013 | 21-OCT-2015 | ||
Intermedio
De 08-AGO-2012
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08-AGO-2012 | 14-OCT-2013 | ||
Intermedio
De 24-JUL-2012
|
24-JUL-2012 | 07-AGO-2012 | ||
Intermedio
De 19-JUN-2009
|
19-JUN-2009 | 23-JUL-2012 | ||
Intermedio
De 24-JUL-2007
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24-JUL-2007 | 18-JUN-2009 | ||
Intermedio
De 16-DIC-2006
|
16-DIC-2006 | 23-JUL-2007 | ||
Intermedio
De 18-MAR-2005
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18-MAR-2005 | 15-DIC-2006 | ||
Texto Original
De 16-MAR-2005
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16-MAR-2005 | 17-MAR-2005 | ||
Refunde a: Ley 18834 / 23-SEP-1989
De 23-SEP-1989
|
23-SEP-1989 | APRUEBA ESTATUTO ADMINISTRATIVO |
Historias de la ley modificatorias
Proyectos de Modificación (30)
Preguntas y respuestas, audios, fichas y material anexo, que aclaran en lenguaje sencillo, los principales contenidos de esta norma, o parte de ella, y tienen impacto en la ciudadanía y su quehacer cotidiano.
1.- Inclusión al mundo laboral de personas en situación de discapacidad o que reciben pensión de invalidez
2.- Ley de no discriminación
Acceso a trámites, servicios y beneficios ofrecidos por el Gobierno de Chile asociados a esta norma . Fuente: Chile Atiende