Decreto Ley 249 FIJA ESCALA UNICA DE SUELDOS PARA EL PERSONAL QUE SEÑALA
MINISTERIO DE HACIENDA
Promulgacion: 31-DIC-1973 Publicación: 05-ENE-1974
Versión: Última Versión - 23-DIC-2023
Última modificación: 23-DIC-2023 - Ley 21647
Materias: ADMINISTRACION PUBLICA, CHILE, SALARIO, POLITICA GUBERNAMENTAL, CHILE, FUNCIONARIOS PUBLICOS, SUELDOS, ETC.,
Url: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?i=5904&f=2023-12-23
FIJA ESCALA UNICA DE SUELDOS PARA EL PERSONAL QUE SEÑALA
Núm. 249.- Santiago, 31 de Diciembre de 1973.
Visto lo dispuesto en el decreto ley N° 1, de 11 de Septiembre de 1973, y
Considerando:
1.- La situación existente en materia de remuneraciones del Sector Público que se traduce en el pago de muy diferentes rentas por un mismo trabajo, aun dentro de un mismo Servicio, y en distorsiones de gran magnitud entre las distintas entidades de dicho Sector.
2.- La falta de un sistema uniforme y la ausencia de normas que regulen los mecanismos de fijación de estas remuneraciones con un criterio único, lo que provoca graves problemas, como la existencia de "Servicios Postergados"; injusticias sociales que resultan de soluciones parciales y dispersas y desmotivación de los funcionarios afectados por tratos discriminatorios, que en definitiva conduce a una baja en el rendimiento y, por lo tanto, en la productividad de la Administración Pública.
3.- La necesidad de que las autoridades de Gobierno tomen la decisión de enfrentar el problema en forma global, buscando una solución integral que permita llegar a conseguir los siguientes objetivos:
a) Terminar con las diferencias que se anotan en las remuneraciones pagadas al personal que desempeña un mismo cargo, oficio o profesión en las distintas instituciones del sector público.
b) Definir clara y explícitamente la relación de remuneraciones que debe existir entre los diferentes cargos o escalafones de la administración pública, lo que obligará a que los cambios de remuneraciones de un grupo de funcionarios se evalúe en relación al resto del personal del sector público.
c) Simplificar los sistemas de pagos del personal público, con el objeto de evitar que mediante modalidades muy especiales se vean favorecidos instituciones o grupos de funcionarios.
d) Extender la aplicación de las normas del Sector Público en estas materias a otras entidades, en razón de su naturaleza, objetivos, financiamiento o gestión.
e) Uniformar las jornadas de trabajo y algunos de los aspectos más distorsionados en materias de personal.
La Junta de Gobierno de la República de Chile ha acordado dictar el siguiente:
Decreto ley:
Artículo 1°- Fíjase, a contar del 1° de enero de 1974, la siguiente Escala Unica de sueldos mensuales para el personal de las entidades que más adelante se indican:
=======================================================
Grados $ Mensuales
-------------------------------------------------------LEY 18675
ART. 3°
ART. 3°
A _ __ __ __ __ __ __ __ __ __
B _ __ __ __ __ __ __ __ __ __
C _ __ __ __ __ __ __ __ __ __DL 1607 1976
ART 2°
ART 2°
1 A_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 8.705
1 B_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 8.534
1 C_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 8.367
2 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 8.203
3 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 7.739
4 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 7.301
5 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 6.888
6 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 6.498
7 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 5.989
8 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 5.545
9 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 5.134
10 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 4.754
11 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 4.402
12 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 4.076
13 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 3.774
14 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 3.494
15 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 3.235
16 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.995
17 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.773
18 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.568
19 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.400
20 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.243
21 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.096
22 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.959
23 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.831
24 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.711
25 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.599
26 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.494
27 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.396
28 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.305
29 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 1.220
30 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.050DL 2072 1977
ART 1, a)
DL 2072 1977
ART 1, b)
ART 1, a)
DL 2072 1977
ART 1, b)
31 _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2.000
32 suprimido_ __ __ __ __ __ __ __
=======================================================
Las entidades a que se refiere el inciso 1° del presente artículo, son las siguientes:
Secretaría General de Gobierno DerogadoDL 3058 1979
ART 1°
ART 1°
Congreso Nacional
DerogadoDL 3551 1980
ART 1°
ART 1°
Secretaría y Administración General del Ministerio
del Interior
Servicio de Gobierno Interior
Servicio de Correos y Telégrafos
Dirección de Registro Electoral
Dirección de Asistencia Social
Oficina de Presupuestos del Ministerio del Interior
Oficina de Planificación Nacional
Superintendencia de Servicios Eléctricos, Gas y
Telecomunicaciones
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Relaciones Exteriores
Secretaría Ejecutiva ALALC
Dirección de Fronteras y Límites
Instituto Antártico Chileno
Servicio Exterior (en moneda nacional)
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Economía, Fomento y Reconstrucción
Dirección de Industria y Comercio
Dirección de Turismo
Comisión Chilena de Energía Nuclear
DerogadoDL 3551 1980
ART 38
ART 38
Corporación de Magallanes
Instituto de Recursos Naturales
DerogadLEY 18194
ART UNICOo
ART UNICOo
Instituto Nacional de Estadística
Servicio de Cooperación Técnica
Consejo Regional de Turismo Atacama y Coquimbo
Consejo Regional de Turismo Aconcagua, Valparaíso y
Santiago
Consejo Regional de Turismo, Chiloé y Aysén
Junta de Desarrollo Industrial de Bío-Bío, Malleco
y Cautín
Corporación de Desarrollo de Atacama y Coquimbo
Corporación de Desarrollo de Valparaíso y Aconcagua
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Hacienda
Dirección de Presupuestos
Servicio de Impuestos Internos
DerogaDL 3551 1980
ART 1°do
ART 1°do
Servicio de Tesorerías
Casa de Moneda de Chile
Superintendencia de Bancos
Dirección de Aprovisionamiento del Estado
Superintendencia de Compañías de Seguros, Sociedades
Anónimas y Bolsa de Comercio
DerogaDL 271 1974
ART 1°do
ART 1°do
Caja Autónoma de Amortización de la Deuda Pública
Junta de Adelanto de Arica
Comité Programador de Inversiones de Iquique y
Pisagua
Comité Programador de Inversiones de Valdivia y
Osorno
Comité Programador de Llanquihue
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Educación Pública
Dirección de Educación Primaria y Normal
Dirección de Educación Secundaria
Dirección de Educación Profesional
Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos
Superintendencia de Educación
Oficina de Presupuestos del Ministerio de Educación
Pública
Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e
Investigaciones Pedagógicas
Comisión Nacional de Investigaciones Científicas y
Tecnológicas
Consejo de Rectores
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Junta Nacional de Jardines Infantiles
DerogaDL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°do
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°
DL 271 1974
ART 1°do
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Sociedad Constructora de Establecimientos
Educacionales
Fondo de Construcciones Escolares
Consejo Nacional de Televisión
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Justicia
Servicio de Registro Civil e Identificación
Servicio Médico Legal
Servicio de Prisiones
Sindicatura de Quiebras
Consejo de Defensa del Estado
Oficina de Presupuestos del Ministerio de Justicia
Consejo Nacional de Menores
DerogaDL 3058 1979
ART 1°do
ART 1°do
Caja de Previsión de la Defensa Nacional
DerogaDL 271 1974
ART 1°do
ART 1°do
Dirección General de Deportes y Recreación
Corporación de Construcciones Deportivas
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Obras Públicas
Dirección General de Obras Públicas y Direcciones
dependientes
Secretaría y Administración General de Transportes
Junta de Aeronáutica Civil
Dirección General de Aguas
Instituto Nacional de Hidráulica
Secretaría y Administración del Ministerio de
Agricultura
Oficina de Planificación Agrícola
Corporación de la Reforma Agraria
Instituto de Capacitación e Investigaciones en
Reforma Agraria
Instituto de Desarrollo Agropecuario
DerogaDL 1819 1977
ART 19do
ART 19do
Instituto de Fomento Pesquero
DerogaDL 3277 1980
ART 1°do
ART 1°do
Instituto Forestal
Servicio Agrícola y Ganadero
Corporación Nacional Forestal
Instituto de Desarrollo Indígena
Secretaría y Administración General del Ministerio
de Tierras y Colonización
Dirección de Tierras y Bienes Nacionales
Oficina de Presupuestos del Ministerio de Tierras y
Colonización
Corporación de Tierras de Aysén
Subsecretaría del Trabajo
DerogDL 3551 1980
ART 1°ado
ART 1°ado
Subsecretaría de Previsión Social
Caja de Previsión de Empleados Particulares
Caja de Previsión de los Carabineros de Chile
Caja de Retiro y Previsión de los Empleados
Municipales de la República
Caja de Retiro y Previsión Social de los Obreros
Municipales
Caja de Retiro y Previsión Social de los
Ferrocarriles del Estado
Caja Nacional de los Empleados Públicos y
Periodistas
Departamento de Indemnizaciones de Obreros Molineros
y Panificadores
Dirección General de Crédito Prendario y Martillo
Fondo de Extensión y Educación Sindical
Instituto Laboral y Desarrollo Social
Servicio Nacional del Empleo
Servicio de Seguro Social
DerogDL 3551 1980
ART 1°ado
ART 1°ado
Caja de Previsión de la Marina Mercante Nacional y
Sección Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos
Subsecretaría de Salud
Servicio Médico Nacional de Empleados
Servicio Nacional de Salud
Sociedad Constructora de Establecimientos
Hospitalarios
Secretaría y Administración General del
Ministerio de Minería
Servicio de Minas del Estado
Instituto de Investigaciones Geológicas
DerogDL 271 1974
ART 1°ado
ART 1°ado
Subsecretaría y Dirección General de Planificación
y Presupuesto del Ministerio de la Vivienda y Urbanismo
Corporación de la Vivienda
Corporación de Mejoramiento Urbano
Corporación de Obras Urbanas
Corporación de Servicios Habitacionales
Caja Central de Ahorros y Préstamos
Parque Metropolitano de Santiago
DerogDL 271 1974
ART 1°
DL 2341 1978
ART 5°ado
ART 1°
DL 2341 1978
ART 5°ado
Derogado
Servicio de Bienestar del Magisterio
Ministerio de Coordinación EconómDL 875 1975
ART 4°
DL 1303 1975
ART 2
DL 1302 1975
ART 2
DL 1346 1976
ART 3
DL 1458 1976
ART 2
DL 1605 1976
ART 11ica
ART 4°
DL 1303 1975
ART 2
DL 1302 1975
ART 2
DL 1346 1976
ART 3
DL 1458 1976
ART 2
DL 1605 1976
ART 11ica
Consejo Regional de Turismo de Valdivia y Osorno
Consejo Regional de Turismo de Talca, Curicó,
Linares y Maule
Caja Central de Ahorros y Préstamos
Consejo de Estado
Caja de Previsión Social de los Empleados
Municipales de Santiago
Comisión Nacional de la Reforma AdministratDL 2093 1977
ART 8
DL 2442 1978
ART 29
DL 2442 1978
ART 29
LEY 18061
ART 8°
DFL 1 1983
ART 2 TRANS
LEY 18201
ART 6°iva
ART 8
DL 2442 1978
ART 29
DL 2442 1978
ART 29
LEY 18061
ART 8°
DFL 1 1983
ART 2 TRANS
LEY 18201
ART 6°iva
Subsecretaría de Pesca
Servicio Nacional de Pesca
Comité Asesor Presidencial
Subsecretaría de Telecomunicaciones
Secretaría General de la Presidencia
NOTA: 1.1
El artículo 3° de la ley N° 18.675, publicada en el "Diario Oficial" de 7 de diciembre de 1987 creó, a contar del 1° de enero de 1988, en la escala de sueldos del artículo 1° del presente decreto ley, antes del grado "1 A", los grados "A, B y C", con iguales sueldos bases mensuales a los que, a la fecha de publicación de esta ley corresponden a los grados I, II y III de la escala del artículo 2° del decreto ley 3.508, de 1979, respectivamente.
El artículo 3° de la ley N° 18.675, publicada en el "Diario Oficial" de 7 de diciembre de 1987 creó, a contar del 1° de enero de 1988, en la escala de sueldos del artículo 1° del presente decreto ley, antes del grado "1 A", los grados "A, B y C", con iguales sueldos bases mensuales a los que, a la fecha de publicación de esta ley corresponden a los grados I, II y III de la escala del artículo 2° del decreto ley 3.508, de 1979, respectivamente.
NOTA: 2
La modificación introducida por el DL 1.607, de 1976, art. 2°, comenzará a regir a contar del 1° de enero de 1977.
La modificación introducida por el DL 1.607, de 1976, art. 2°, comenzará a regir a contar del 1° de enero de 1977.
NOTA 2.1
El Artículo 31 de la Ley N° 19.269, publicada en el "Diario Oficial" de 29 de noviembre de 1993, otorgó, por una sola vez, una bonificación especial de $ 25.000.- a los trabajadores de planta o a contrata, ubicados en los grados 19, 20, 21 y 24 de las Plantas de Técnicos, Administrativos y de Auxiliares, de las entidades actualmente regidas por el presente artículo, exceptuados los de la Comisión Chilena de Energía Nuclear. Esta bonificación sólo corresponderá a aquellos trabajadores que hayan permanecido en esos grados desde el 30 de diciembre de 1991, y hasta la fecha de publicación de esta ley. Dicha bonificación no será considerada remuneración, ni renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, no será imponible ni tributable y no estará afecta a ningún descuento.
El Artículo 31 de la Ley N° 19.269, publicada en el "Diario Oficial" de 29 de noviembre de 1993, otorgó, por una sola vez, una bonificación especial de $ 25.000.- a los trabajadores de planta o a contrata, ubicados en los grados 19, 20, 21 y 24 de las Plantas de Técnicos, Administrativos y de Auxiliares, de las entidades actualmente regidas por el presente artículo, exceptuados los de la Comisión Chilena de Energía Nuclear. Esta bonificación sólo corresponderá a aquellos trabajadores que hayan permanecido en esos grados desde el 30 de diciembre de 1991, y hasta la fecha de publicación de esta ley. Dicha bonificación no será considerada remuneración, ni renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, no será imponible ni tributable y no estará afecta a ningún descuento.
NOTA: 3
La modificación introducida por el Artículo 1° del DL 2072, de 1977, regirá a contar del 1° de enero de 1978
La modificación introducida por el Artículo 1° del DL 2072, de 1977, regirá a contar del 1° de enero de 1978
NOTA: 4
La modificación introducida por el DL 3058, de 1979, comenzará a regir a contar del 1° de enero de 1980. (DL 3058, art. 1°, 1979).
La modificación introducida por el DL 3058, de 1979, comenzará a regir a contar del 1° de enero de 1980. (DL 3058, art. 1°, 1979).
NOTA: 5
La modificación introducida por el ART 38 del DL 3551, de 1980, regirá desde el 1° de enero de 1981.
La modificación introducida por el ART 38 del DL 3551, de 1980, regirá desde el 1° de enero de 1981.
NOTA: 6
La modificación introducida por el Artículo único de la ley 18.194, comenzará a regir a partir de la fecha de su publicación. Diario Oficial de 30 de diciembre de 1982.
La modificación introducida por el Artículo único de la ley 18.194, comenzará a regir a partir de la fecha de su publicación. Diario Oficial de 30 de diciembre de 1982.
NOTA 6.1
El artículo 6° de la Ley N° 19.200, publidada en el "Diario Oficial" de 18 de enero de 1993, dispuso que, a contar del primer día del mes subsiguiente al de su publicación, las remuneraciones y bonificaciones de los funcionarios de la Dirección General de Deportes y Recreación sujetos a la Escala de Sueldos del presente artículo, que revistan la calidad de imponentes de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, serán imponibles para pensiones y salud con las excepciones contempladas en el inciso primero del artículo 9° de la ley N° 18.675. Las respectivas remuneraciones estarán sujetas al límite de imponibilidad establecido en el artículo 5° del decreto ley N° 3.501, de 1980.
El artículo 6° de la Ley N° 19.200, publidada en el "Diario Oficial" de 18 de enero de 1993, dispuso que, a contar del primer día del mes subsiguiente al de su publicación, las remuneraciones y bonificaciones de los funcionarios de la Dirección General de Deportes y Recreación sujetos a la Escala de Sueldos del presente artículo, que revistan la calidad de imponentes de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, serán imponibles para pensiones y salud con las excepciones contempladas en el inciso primero del artículo 9° de la ley N° 18.675. Las respectivas remuneraciones estarán sujetas al límite de imponibilidad establecido en el artículo 5° del decreto ley N° 3.501, de 1980.
NOTA: 7
La modificación introducida por el ART. 1° del DL 3277, publicado en el Diario Oficial de 30 de Abril de 1980, regirá desde la fecha de su publicación.
La modificación introducida por el ART. 1° del DL 3277, publicado en el Diario Oficial de 30 de Abril de 1980, regirá desde la fecha de su publicación.
NOTA: 8
La modificación introducida por el DL 1605, 1976, ART 11, regirá a contar del 1° de noviembre de 1976.
La modificación introducida por el DL 1605, 1976, ART 11, regirá a contar del 1° de noviembre de 1976.
NOTA: 8.1
El artículo 13 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992 dispuso que el grado mínimo de los cargos de las plantas que se señalan de los servicios cuyas remuneraciones se rigen por la Escala Unica de Sueldos, contenida en el presente decreto ley, será, a contar del 1° de enero de 1993, el siguiente:
Plantas Grado
A) Planta de Profesionales 18
B) Planta de Técnicos 24
C) Planta de Administrativos 25
D) Planta de Auxiliares 28
Los cargos de estas plantas que estén en los diversos servicios públicos en grados inferiores a los establecidos en este artículo pasarán a ubicarse, por el solo ministerio de la ley, en el grado mínimo que se señala en el inciso anterior. Los aumentos de grados que se produzcan por aplicción de lo dispuesto en este artículo, no se considerarán ascensos para ningún efecto legal.
El artículo 13 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992 dispuso que el grado mínimo de los cargos de las plantas que se señalan de los servicios cuyas remuneraciones se rigen por la Escala Unica de Sueldos, contenida en el presente decreto ley, será, a contar del 1° de enero de 1993, el siguiente:
Plantas Grado
A) Planta de Profesionales 18
B) Planta de Técnicos 24
C) Planta de Administrativos 25
D) Planta de Auxiliares 28
Los cargos de estas plantas que estén en los diversos servicios públicos en grados inferiores a los establecidos en este artículo pasarán a ubicarse, por el solo ministerio de la ley, en el grado mínimo que se señala en el inciso anterior. Los aumentos de grados que se produzcan por aplicción de lo dispuesto en este artículo, no se considerarán ascensos para ningún efecto legal.
ARTICULO 2° Las empresas estatales que a continuación se indican deberán fijar las remuneraciones de su personal dentro de los niveles de renta dados por la escala única, de acuerdo con las funciones o cargos que desempeñen y respetando las posiciones relativas que se definen en el artículo 12°.
Ferrocarriles del Estado, Servicio de EquiposDL 3551
ART 38 Agrícolas Mecanizados, Televisión Nacional de Chile, Empresas de Agua Potable de Santiago y El Canelo.
ART 38 Agrícolas Mecanizados, Televisión Nacional de Chile, Empresas de Agua Potable de Santiago y El Canelo.
DS 157 HDA
1974
DS 637 HDA
1974
1974
DS 637 HDA
1974
La fijación de remuneraciones a que se refiere el inciso 1°, deberá aprobarse por decreto supremo delDL 294 1974
ART 17 Ministerio correspondiente, con la visación previa del Ministerio de Hacienda.
ART 17 Ministerio correspondiente, con la visación previa del Ministerio de Hacienda.
NOTA 9
La modificación introducida por el ART. 38 del DL 3551, regirá a contar del 1° de enero de 1980.
La modificación introducida por el ART. 38 del DL 3551, regirá a contar del 1° de enero de 1980.
NOTA 10
La Empresa de Obras Sanitarias y la Empresa Sanitaria de la V Región dejarán de regirse, a contar del 1° de enero de 1981 por el sistema de remuneraciones establecido en el presente decreto ley, las que no aparecen entre las citadas en los artículos 1° y 2° de este DL 249. (DL 3551, ART 38, 1980).
La Empresa de Obras Sanitarias y la Empresa Sanitaria de la V Región dejarán de regirse, a contar del 1° de enero de 1981 por el sistema de remuneraciones establecido en el presente decreto ley, las que no aparecen entre las citadas en los artículos 1° y 2° de este DL 249. (DL 3551, ART 38, 1980).
ARTICULO 3° Las empresas autónomas del Estado no mencionadas en el artículo anterior y aquellas entidades públicas o privadas, en que el Estado o sus servicios, Instituciones o Empresas tengan aportes de capital mayoritarios o en igual proporción, se regirán por las normas de reajustes y fijación de sueldos y salarios del sector privado.
NOTA: 11
La Línea Aérea Nacional se regirá por este artículo 3° (DS. 157, Hacienda, 28 feb. 74).
El Instituto de Seguros del Estado se regirá también por este artículo 3° (DS 637, Hacienda, 26 Abril 74).
La Línea Aérea Nacional se regirá por este artículo 3° (DS. 157, Hacienda, 28 feb. 74).
El Instituto de Seguros del Estado se regirá también por este artículo 3° (DS 637, Hacienda, 26 Abril 74).
NOTA: 11.1
El artículo 19 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, sustituyó, a contar del 1° de enero de 1993, respecto de los trabajadores regidos por el presente decreto ley, exceptuados los de la Comisión Chilena de Energía Nuclear y los profesionales funcionarios afectos a la ley N° 15.076, la modalidad de cálculo de las asignaciones a que se refieren el artículo 3° del decreto ley N° 479, de 1974; y el artículo 10 del decreto ley N° 924, de 1975, y el artículo 5° del decreto ley N° 2.964, de 1979, por los montos mensuales que se pasa a señalar:
Grado Monto $
-
A 143.030
B 140.117
C 134.789
1A 134.357
1B 131.718
1C 129.140
2 126.606
3 119.447
4 112.688
5 112.323
6 100.288
7 91.509
8 82.071
9 74.272
10 67.215
11 60.828
12 55.048
13 49.440
14 44.380
15 39.839
16 35.762
17 32.102
18 28.046
19 22.259
20 17.666
21 14.021
22 11.127
23 8.831
Cuando no proceda aplicar a determinados funcionarios la modalidad de cálculo que dispone este artículo, les corresponderá percibir las asignaciones que proceda, según la modalidad actual.
El artículo 19 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, sustituyó, a contar del 1° de enero de 1993, respecto de los trabajadores regidos por el presente decreto ley, exceptuados los de la Comisión Chilena de Energía Nuclear y los profesionales funcionarios afectos a la ley N° 15.076, la modalidad de cálculo de las asignaciones a que se refieren el artículo 3° del decreto ley N° 479, de 1974; y el artículo 10 del decreto ley N° 924, de 1975, y el artículo 5° del decreto ley N° 2.964, de 1979, por los montos mensuales que se pasa a señalar:
Grado Monto $
-
A 143.030
B 140.117
C 134.789
1A 134.357
1B 131.718
1C 129.140
2 126.606
3 119.447
4 112.688
5 112.323
6 100.288
7 91.509
8 82.071
9 74.272
10 67.215
11 60.828
12 55.048
13 49.440
14 44.380
15 39.839
16 35.762
17 32.102
18 28.046
19 22.259
20 17.666
21 14.021
22 11.127
23 8.831
Cuando no proceda aplicar a determinados funcionarios la modalidad de cálculo que dispone este artículo, les corresponderá percibir las asignaciones que proceda, según la modalidad actual.
ARTICULO 4° El Supremo Gobierno, por decreto del Ministerio de Hacienda, de acuerdo con los resultados de los ejercicios financieros anuales de las empresas a que se refieren los artículos 2° y 3°, podrá trasladarlas de un régimen al otro.
Un reglamento dará las norma de aplicación del presente artículo.
ARTICULO 5° Los trabajadores dependientes de las entidades enumeradas en el artículo 1° sólo podrán percibir, además de los sueldos de la escala que contiene dicha disposición, las siguientes remuneraciones adicionales vigentes, con las modificaciones que se establecen en este decreto ley.
a.- antigüedad.
b.- zona.
c.- gastos de movilización del artículo 76° del decreto con fuerza de ley 338, de 1960.
d.- gastos por pérdida de caja.
e.- viático.
f.- colación.
g.- cambio de residencia.
h.- asignación familiar.
i.- asignación por trabajos nocturnos o en días festivos.
j.- asignación de movilización establecida por el artículo 6° del decreto ley 97, de 1973.
NOTA: 11.2
Ver artículos 17 y 18 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992.
Ver artículos 17 y 18 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992.
NOTA: 11.3
Ver artículo 19 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992.
Ver artículo 19 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992.
ARTICULO 6° La asignación de antigüedad se concederá a los trabajadores de planta o a contrata porDL 1607 1976
ART 5° cada dos años de servicios efectivos en un mismo grado, y se devengará automáticamante desde el 1° del mes siguiente a aquel en que se hubiere cumplido el bienio respectivo.
ART 5° cada dos años de servicios efectivos en un mismo grado, y se devengará automáticamante desde el 1° del mes siguiente a aquel en que se hubiere cumplido el bienio respectivo.
El monto de la asignación de antigüedad se determinará calculando un 2% sobre los sueldos de cada uno de los grados de la escala por períodos de dos años, con un límite de treinta años.
El funcionario que ascienda tendrá derecho, en todo caso, en el cargo de promoción, a una renta no inferior a la de su cargo anterior más la asignación por antigüedad que estuviere percibiendo, incrementada en un bienio. Para este efecto se le reconocerá en el nuevo cargo aquella asignación de antigüedad que le asegure dicha renta.
Si el sueldo del grado del cargo de promoción fuere equivalente o superior a la renta que asegura el inciso precedente, se percibirá éste, sin antigüedad.
Si el funcionario hubiere ascendido o ascendiere antes de completar un bienio, se reconocerá para el cómputo del próximo, el tiempo corrido entre la fecha del cumplimiento del anterior y la del ascenso.
Los funcionarios que sean nombrados, sin solución de continuidad, en una repartición distinta, conservarán la asignación de antigüedad de que disfrutaban en el cargo que servían y el tiempo corrido entre la fecha de cumplimiento del último bienio y la del nombramiento en la nueva entidad, debiendo aplicárseles las reglas relativas a los efectos de los ascensos en el mismo servicio si el grado del nuevo cargo es superior al del que servían.
Los funcionarios que permutan sus empleos, mantendrán los bienios y el tiempo transcurrido desde la fecha de cumplimiento del último bienio, en la medida que la permuta les represente pasar a ocupar un empleo de un grado igual o inferior al que tenían a la fecha de la permuta, evento en el cual la asignación de antigüedad deberá calcularse en relación a su nuevo grado. En cambio, deberán aplicarse las reglas concernientes a los efectos de las promociones en el mismo servicio, si la permuta importa un desplazamiento a un empleo de un grado superior.
NOTA: 12
La modificación introducida por el Artículo 5° del DL 1607, de 1976, comenzará a regir a contar del 1° de octubre de 1977.
La modificación introducida por el Artículo 5° del DL 1607, de 1976, comenzará a regir a contar del 1° de octubre de 1977.
NOTA: 13
El artículo 5° del DL 1770 de 1977, estableció que la sustitución del artículo 6° del DL 249, dispuesta por el artículo 5° del DL 1607, en lo relativo al aumento de 1,5% a 2% por cada bienio como porcentaje en la asignación de antigüedad regirá a partir del 1° de mayo de 1977.
El artículo 5° del DL 1770 de 1977, estableció que la sustitución del artículo 6° del DL 249, dispuesta por el artículo 5° del DL 1607, en lo relativo al aumento de 1,5% a 2% por cada bienio como porcentaje en la asignación de antigüedad regirá a partir del 1° de mayo de 1977.
ARTICULO 7° El trabajador que para el desempeño deDL 450 1974
ART 26° un empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de zona que a continuación se indica para los lugares que en cada caso se señalan:
ART 26° un empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de zona que a continuación se indica para los lugares que en cada caso se señalan:
PROVINCIA DE TARAPACA_ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Parina-
cota, Chucuyo, Chungará, Belén, Cosapilla,
Caquena, Chilcaya, Huayatiri, Distrito de Islu-LEY 18310
ART UNICO
ART UNICO
ga, Chiapa, Chusmiza, Cancosa, Mamiña, Huatacon-
do, Laguna de Huasco, Camiña, Quistagama, Dis-
trito de Camiña, Nama Camiña, Manque-Colchane,
Tignamar, Socoroma Chapiquiña, Enquelga, Distri-
to de Cariquima, Sotoca, Jaiña, Chapiquilta,
Miñi-Miñe, Parca y Macaya, Portezuelo de
Chapiquiña, Caritaya, Putre, Pacollo, Alzérreca,
Potroma, Sibaya, Laonzana, Pachica, Coscaya, Mo-
cha, Tarapacá Pueblo, Sibavaña, Illala, Huaviña,
Huarasiña, Suca y localidades de Aguas Calientes,
Humapalca, Ancolacane, Cobija, Cuya, Llucuma,
Villa Industrial y Visviri, tendrá el_ __ __ 80%
El personal que preste sus servicios en Molinos,
Chitita, Pago de Gómez, Lluta, San Miguel, La
Palma, San José, Negreiros, Poconchile, Puquios,
Central, Codpa, Chislluma, General Lagos, Avan-
zada de Aduanas de Chaca, Camarones, Pisagua,
Zapiga, Aguada, Tarapacá, Huara, Caleta de Hua-
nillos, Pintados, Matilla, Pica Iris, Victoria
(ex Brac), Alianza, Buenaventura, Posta Rosario,
Subdelegación de Pozo Almonte, "Campamento Mi-
litar Baquedano" y Chucumata, tendrá el__ __ 55%
PROVINCIA DE ANTOFAGASTA_ __ __ __ __ __ __ __ 30%
El personal que preste sus servicios en el
departamento
departamento de Tocopilla y en las localidades
de Coya Sur, María Elena, Pedro de Valdivia,
José Francisco Vergara, Calama, Chuquicamata
y departamento de Loa, tendrá el __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Chiu-
Chiu, San Pedro de Atacama, Toconao, Estación
San Pedro, Quillagua, Prosperidad, Rica Aventu-
ra, Empresa, Algorta, Mina Despreciada, Chacan-
ca, Miraje, Catico, Mejillones, Baquedano, Man-
tos Blancos, Pampa Unión, Sierra Gorda, Concep-
ción, La Paloma, Estación Chela y departamento
de Taltal, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Ascotan,DL 3529 1980
ART 17°
ART 17°
Socaire, Peine, Caspana, Monturaquí, Ollagüe,
Ujina (ex Collahuasi), Río Grande, Toconce,
Socompa, Amincha e Inacaliri, tendrá el __ __ 80%
PROVINCIA DE ATACAMA__ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las loca-
lidades de Salado, Pueblo Hundido, Llanta, Tota-
ralillo, Las Juntas, Tierra Amarilla, San Anto-
nio, Los Loros, Bordos, Pabellón, El Tránsito,
Conay, La Pampa, El Corral, La Higuerita, San
Félix, La Majada, Retamo, Domeyko, Viscachitas,
Carrizalillo, Carrizal Alto y Carrizal Bajo,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Potreri-
llos, El Salvador, La Pólvora y Azufrera,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 55%
PROVINCIA DE COQUIMBO_ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en los de-
partamentos de Elqui, Ovalle, Combarbalá e
Illapel, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Rivadavia, Juntas de Ovalle, Rapel y
Cogotí el 18, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las loca-
lidades de Tulahuén y Huanta, tendrá el_ __ 30%
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de El Chañar y Juntas, tendrá el __ __ 35%
PROVINCIA DE ACONCAGUA
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Alicahue, Cerro Negro y Chincolco
y los distritos Pedernal, Chalaco y El Sobrante,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de San Francisco, Alto de Campos de
Ahumada, el Tártaro, Retén Vega de los Cié-
nagos y Retén y Refugio Militar de Los Patos,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Río Blanco y Refugio Militar de
Juncal, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Caracoles, tendrá el_ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE VALPARAISO
El personal que preste sus servicios en la Is-
la de Juan Fernández, tendrá el __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Isla de Pascua, tendrá
el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __140%
PROVINCIA DE SANTIAGO
El personal que preste sus servicios en Las
Melosas, los Queltehues, El Volcán, San Ga-
briel, los Maitenes, Bocatoma y los Retenes
Pérez Caldera y Farellones, tendrá el __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en Embal-
se y Avanzada El Yeso, tendrá el __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE O'HIGGINS
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Sewell, tendrá el __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE COLCHAGUA
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Puente Negro, tendrá el __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE CURICO
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Los Queñes, La Jaula y Potrero Grande,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE TALCA
El personal que preste sus servicios en el depar-
tamento de Curepto y en las localidades de Coi-
pué, Huenchullami, Rapilermo, Estancilla, Pumu-
nul, Macal, Llongocura, las Trancas, Los Cipre-
ses, La Mina y Paso Nevado, tendrá el_ __ __ 25%
PROVINCIA DE MAULE
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Putú, Toconey, Empedrado y
Faro Carranza, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE LINARES
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Quebrada de Medina, Rari, Peje-
rrey, Vega de Salas y Confluencia, Loma
de Vásquez, Vega de las Casas, Cajón de Los
Hualles, Bullileo, Los Canelos, Junquillo y
Las Guardias, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE ÑUBLE
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Itata y en las comunas de
San Carlos, Ñiquén, San Fabián de Alico,
Pemuco, San Nicolás, El Carmen, Yungay y
Tucapel, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Atacalco, tendrá el __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE CONCEPCION__ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Canancia, Quilaco, Quilacoya,
San Onofre, Millahue, Pichaco, Las Ulloas,
Las Margaritas y Las Pataguas, tendrá el_ __ 25%
PROVINCIA DE BIO BIO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la
subdelegación de Quilleco y Refugio Maris-
cal Alcázar, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 25%
PROVINCIA DE ARAUCO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la
Isla Santa María y en la Isla Mocha, ten-
drá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE MALLECO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Curacautín, tendrá el __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Villa Portales, Malal-
cahuello, Troyo, Liucura, Sierra Neva-
da, Icalma y Punta de Rieles, tendrá el__ __ 55%
PROVINCIA DE CAUTIN __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Trovolhue, Tierra
Impehue, Loncoyano, Huamaqui, comunas
de Puerto Saavedra, Toltén, Loncoche,
Villarica y Pucón, tendrá el __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en
la Zona de Llaima, tendrá el_ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE VALDIVIA_ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Riñihue, Quechumalal,DL 2879 1979
ART 14
ART 14
Puñir, Toledo, Choshuenco, Liquiñe,
Lican-Ray, Coñaripe, Huahun y Refugio
Militar Choshuenco, tendrá el __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE OSORNO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de San Juan de la Costa,
Hueyusca y Riachuelo, tendrá el_ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Puyehue, Refugio Mi-
litar Antillanca y Retén de Carabineros
Pajaritos, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE LLANQUIHUE__ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
los departamentos de Maullín y Calbuco,
y en Puerto Varas, tendrá el_ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en
la Subdelegación de Cochamó, Distrito
de Llanada Grande, Lenca, Contao, Hualai-
hué, Lleguiman, Quillarpe, Punta Quillar-
pe y Piedra Azul y en las localidades de
Los Pinis, El Llolle, Daitao, El Dao, Co-
leco, Abtao, Aguantao, Huaiquén, Chayahue,
Huito, El Rosario, Siete Colinas, Rulo, San
Agustín y Peulla, tendrá el_ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en
las islas de la provincia, tendrá el__ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Paso BolsónDL 2244 1978
ART UNICO
ART UNICO
y Paso León, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 70%
PROVINCIA DE CHILOE __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en
Chiloé Continental y demás islas de la
provincia, con excepción de la Isla de
Chiloé, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en
Isla Huafo, Isla Desertores, Archipiélago
de las Guaitecas, Melinka, Futalelfú,
Chaitén, Palena, Faros Rapel y Auchilú,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 90%
PROVINCIA DE AYSEN_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 60%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Aysén, Puerto Chacabuco, Villa
Manihuales, Coyhaique, Coyhaique Alto,
Balmaceda, Valle Simpson, El Blanco,
Criadero Militar Las Bandurrias y Puerto
Viejo, tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en
Chile Chico, Baker, Lago Castor, Puerto
Ingeniero Ibáñez, La Colonia, Río Mayer,
Ushuaia, Puerto Aguirre, Puerto Cisnes,
Puerto Bonito, Puyuhuapi, Lago Verde, La
Tapera, Cochrane, Caleta Tortel, Lago
O'Higgins, Lago General Carrera, Faro San
Pedro y Faro Raper, tendrá el __ __ __ __ __ 125%
PROVINCIA DE MAGALLANES__ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en
los departamentos de Ultima Esperanza
y Tierra del Fuego, tendrá el __ __ __ __ __ 85%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de San Pedro, Muñoz Ga-
mero, Villa Tehuelche y Cutter Cove,
Punta Delgada y Dungenes, Isla Dawson,
Tenencia Monte Aymond y Retenes Morro Chico,DL 1182 1975
ART UNICO
ART UNICO
Cañadón Grande y Teniente Merino,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 95%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Williams e Isla Navarino,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Edén, Yendegala, Islas Picton,
Lenox y Nueva, Puestos Vigías depen-
dientes de la Base Naval Williams,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 115%
El personal que preste sus servicios en
Isla Guarello, Islotes Evangelistas y
Faros Félix y Fair Way, tendrá el_ __ __ __ 125%
El personal que preste sus serviciosDL 3650 1981
ART 7°
ART 7°
en la Isla Diego Ramírez, tendrá el__ __ __ 190%
GRATIFICACION ESPECIAL ANTARTICA, ESTABLECIDA EN LA
LETRA b) DEL ARTICULO 118 DEL DECRETO CON FUERZA DE LEY
1, DE 1968.
El personal de la Defensa Nacional que forme parte
de la Comisión Antártica de relevo, mientras dure la
Comisión, y el personal del Instituto Antártico
Chileno que deba desempeñar comisiones de servicio en el
Territorio Antártico, tendrá el_ __ __ __ __ 300%
El personal destacado en la
Antártica, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 600%
La asignación de zona determinada por los
porcentajes indicados en este artículo, será la única que regirá, a contar del 1° de enero de 1974, para los trabajadores de todos los Servicios, Instituciones, Empresas y Entidades del sector público a los cuales la legislación vigente al 31 de diciembre de 1973 otorgaba este beneficio.
Los porcentajes se calcularán para los trabajadores a quienes se aplica la escala del artículo 1°, sobre elLEY 19354,
Art.4°, a) sueldo de dicha escala. Respecto de los demás se calcularán sobre la base de sus remuneraciones mensuales permanentes.
Art.4°, a) sueldo de dicha escala. Respecto de los demás se calcularán sobre la base de sus remuneraciones mensuales permanentes.
La asignación de zona establecida en este artículo incluye la asignación especial establecida en la letra e) del artículo 130 del decreto con fuerza de ley 1, de 1968.
La asignación de zona se devengará mientras el trabajador conserve la propiedad de su empleo en la provincia o territorio correspondiente
NOTA: 14
El Art. 26 del DL 450, de 1974, sustituyó el artículo 7 del presente decreto ley a contar del 1° de enero de 1974.
El Art. 26 del DL 450, de 1974, sustituyó el artículo 7 del presente decreto ley a contar del 1° de enero de 1974.
NOTA: 14.1
El artículo 2° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, ordenó que la asignación de zona establecida en el presente artículo se calculará para el personal del Poder Judicial sobre el sueldo base de la escala de sueldos fijada en el artículo 2° del decreto ley N° 3.058, de 1979, y sobre la respectiva asignación de antigüedad, aumentado el monto resultante en un ciento por ciento.
El artículo 2° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, ordenó que la asignación de zona establecida en el presente artículo se calculará para el personal del Poder Judicial sobre el sueldo base de la escala de sueldos fijada en el artículo 2° del decreto ley N° 3.058, de 1979, y sobre la respectiva asignación de antigüedad, aumentado el monto resultante en un ciento por ciento.
NOTA: 14.2
El artículo 5° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, estableció que lo dispuesto en su artículo 2° regirá desde el 1° de enero de 1991.
El artículo 5° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, estableció que lo dispuesto en su artículo 2° regirá desde el 1° de enero de 1991.
NOTA: 14.3
El artículo 12 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será, a contar del 1° de enero de 1993, para las comunas que a continuación se indican, de los porcentajes que se pasa a señalar:
Comuna Porcentaje
Ollague 80%
San Pedro de Atacama 50%
Los Vilos 15%
Salamanca 15%
San Ignacio 15%
Pinto 15%
Chillán 15%
Coihueco 15%
Bulnes 15%
Quillón 15%
Antuco 15%
Las Guaitecas 125%
Con todo, en aquellas localidades ubicadas en las comunas referidas, en que el porcentaje de asignación de zona sea superior al de la respectiva comuna, se mantendrá dicho porcentaje.
El artículo 12 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será, a contar del 1° de enero de 1993, para las comunas que a continuación se indican, de los porcentajes que se pasa a señalar:
Comuna Porcentaje
Ollague 80%
San Pedro de Atacama 50%
Los Vilos 15%
Salamanca 15%
San Ignacio 15%
Pinto 15%
Chillán 15%
Coihueco 15%
Bulnes 15%
Quillón 15%
Antuco 15%
Las Guaitecas 125%
Con todo, en aquellas localidades ubicadas en las comunas referidas, en que el porcentaje de asignación de zona sea superior al de la respectiva comuna, se mantendrá dicho porcentaje.
NOTA: 14.4
El Artículo 1° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que los porcentajes de asignación de zona a que se refiere el presente artículo, se calcularán respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de dicho decreto ley, exceptuado el personal regido por la ley N° 15.076, sobre el sueldo base de la escala de remuneraciones, aumentado en un 40%.
El Artículo 1° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que los porcentajes de asignación de zona a que se refiere el presente artículo, se calcularán respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de dicho decreto ley, exceptuado el personal regido por la ley N° 15.076, sobre el sueldo base de la escala de remuneraciones, aumentado en un 40%.
NOTA: 14.5
El artículo 5° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será de un 10% para las comunas de Cauquenes, Chanco y Pelluhue.
El artículo 5° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será de un 10% para las comunas de Cauquenes, Chanco y Pelluhue.
NOTA: 14.6
El artículo 6° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, ordenó su efecto retroactivo a contar del 1° de junio de 1994.
El artículo 6° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, ordenó su efecto retroactivo a contar del 1° de junio de 1994.
NOTA 14.7
El artículo 55 de la ley 20883, Hacienda, publicada el 02.12.2015, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 45%.
El artículo 55 de la ley 20883, Hacienda, publicada el 02.12.2015, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 45%.
NOTA 14.8
El artículo 52 de la ley 21050, Hacienda, publicada el 07.12.2017, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 55%.
El artículo 52 de la ley 21050, Hacienda, publicada el 07.12.2017, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 55%.
NOTA 14.9
El artículo 39 de la ley 21126, Hacienda, publicada el 17.12.2018, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 65%.
El artículo 39 de la ley 21126, Hacienda, publicada el 17.12.2018, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 65%.
NOTA 14 .10
El artículo 66 de la ley 21196, publicada el 21.12.2019, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2020, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 75%.
El artículo 66 de la ley 21196, publicada el 21.12.2019, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2020, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 75%.
NOTA 14. 11
El artículo 57 de la ley 21306, publicada el 31.12.2020, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2021, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 85 por ciento.
El artículo 57 de la ley 21306, publicada el 31.12.2020, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2021, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 85 por ciento.
NOTA 14.12
El artículo 40 de la ley 21405, publicada el 22.12.2021, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2022, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 90 por ciento.
El artículo 40 de la ley 21405, publicada el 22.12.2021, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2022, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 90 por ciento.
ARTICULO 8°- La asignación de gastos deDL 479 1974
ART 6 movilización que concede el artículo 76° del decreto con fuerza de ley 338, de 1960, no podrá ser superior a un 40% del sueldo del grado 31° de la Escala Unica, y la asignación de pérdida de caja que concede el artículo 77 de dicho decreto con fuerza de ley no podrá serDL 2072 1977
ART 3° superior a un 15% del sueldo de dicho grado 31°. Estas asignaciones beneficiarán por igual a todos los trabajadores respecto de los cuales concurran las circunstancias que dan lugar a ellas.
ART 6 movilización que concede el artículo 76° del decreto con fuerza de ley 338, de 1960, no podrá ser superior a un 40% del sueldo del grado 31° de la Escala Unica, y la asignación de pérdida de caja que concede el artículo 77 de dicho decreto con fuerza de ley no podrá serDL 2072 1977
ART 3° superior a un 15% del sueldo de dicho grado 31°. Estas asignaciones beneficiarán por igual a todos los trabajadores respecto de los cuales concurran las circunstancias que dan lugar a ellas.
NOTA: 16
La modificación introducida por el Art. 3° del DL 2072 de 1977, regirá a contar del 1° de enero de 1978.
La modificación introducida por el Art. 3° del DL 2072 de 1977, regirá a contar del 1° de enero de 1978.
ARTICULO 9°.- La asignación mensual de colación será, a contar del 1° de enero de 1974, equivalente aDL 2072 1977
ART 3° un 20% del sueldo mensual del grado 31° de la Escala Unica y beneficiará por igual a todos los trabajadores.
ART 3° un 20% del sueldo mensual del grado 31° de la Escala Unica y beneficiará por igual a todos los trabajadores.
Sólo tendrán derecho a este beneficio quienes desempeñen efectivamente sus funciones en jornada única de trabajo.
NOTA: 17
El artículo 7° de la ley 18.267 declaró, interpretando el alcance del art. 4° del DL 670, de 1974, que éste ha importado la suspensión definitiva de lo dispuesto en el artículo 9° del presente decreto ley.
El artículo 7° de la ley 18.267 declaró, interpretando el alcance del art. 4° del DL 670, de 1974, que éste ha importado la suspensión definitiva de lo dispuesto en el artículo 9° del presente decreto ley.
NOTA: 17.1
El artículo 4° de la ley N° 18.717, publicada en el "Diario Oficial" de 28 de mayo de 1988, derogó, a contar del 1° de junio de 1988, la asignación establecida en este artículo, respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de este decreto ley; del decreto ley N° 3.058, de 1979, y los Títulos I y II del decreto ley N° 3.551, de 1981, y otorgó, a contar de la misma fecha, a los trabajadores referidos, una bonificación, sustitutiva de los ingresos representados por las asignaciones suprimidas, de $ 2.235 mensuales, bonificación que corresponderá a todos esos trabajadores, aun cuando no hubieren recibido las asignaciones suprimidas.
El artículo 4° de la ley N° 18.717, publicada en el "Diario Oficial" de 28 de mayo de 1988, derogó, a contar del 1° de junio de 1988, la asignación establecida en este artículo, respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de este decreto ley; del decreto ley N° 3.058, de 1979, y los Títulos I y II del decreto ley N° 3.551, de 1981, y otorgó, a contar de la misma fecha, a los trabajadores referidos, una bonificación, sustitutiva de los ingresos representados por las asignaciones suprimidas, de $ 2.235 mensuales, bonificación que corresponderá a todos esos trabajadores, aun cuando no hubieren recibido las asignaciones suprimidas.
ARTICULO 10° Los trabajadores del Sector PúblicoDL 450, 1974
ART 23 que en su carácter de tales y por razón de servicio deban ausentarse del lugar de su desempeño habitual, dentro del territorio nacional, tendrán derecho a percibir un subsidio, que se denominará viático, para los gastos de alimentación y alojamiento en que incurrieren.
ART 23 que en su carácter de tales y por razón de servicio deban ausentarse del lugar de su desempeño habitual, dentro del territorio nacional, tendrán derecho a percibir un subsidio, que se denominará viático, para los gastos de alimentación y alojamiento en que incurrieren.
El monto diario del viático será de E° 16.000 paraDL 1607 1976
ART 1° INC 4 los trabajadores de grado 1° a 5° de la escala del artículo 1°, de E° 12.000 para los de grado 6° a 25°, y E° 8.000 para los de grado 26° a 32°.
ART 1° INC 4 los trabajadores de grado 1° a 5° de la escala del artículo 1°, de E° 12.000 para los de grado 6° a 25°, y E° 8.000 para los de grado 26° a 32°.
Para la determinación del monto del viático que corresponda a los trabajadores no encasillados en la escala del artículo 1°, se estará a la equivalenciaDL 479 1974
ART 17 más cercana que exista entre sus remuneraciones mensuales permanentes y las de los distintos grados de dicha escala.
ART 17 más cercana que exista entre sus remuneraciones mensuales permanentes y las de los distintos grados de dicha escala.
Respecto del personal regido por los DFL. 1, de Guerra, y DFL. 2, del Interior, ambos de 1968, corresponderá el viático de E° 16.000 al personal de las categorías I a V de la escala de sueldos; el de E° 12.000 al personal de la categoría VI al grado 3°, y el de E° 8.000 al de los grados 4° a 8°. Para este efecto se estará a la categoría o grado de sueldo que corresponda al grado jerárquico que inviste al funcionario respectivo.
No obstante lo anterior, a los profesionales regidos por la ley 15.076 y al personal docente que dependa del Ministerio de Educación les corresponderá, aun cuando su remuneración mensual permanente sea inferior a la del grado 25°, el viático de E° 12.000.
Corresponderá el viático de E° 8.000 al personal a que se refiere la ley 8.059, sea remunerado o ad honorem.
Los trabajadores que no tengan que pernoctar fuera del lugar de su desempeño habitual, sólo tendrán derecho a recibir por concepto de viático la cantidad de E° 4.800 al día, cualquiera sea el grado de la escala única en que estén ubicados.
Por decreto supremo del Ministerio de Hacienda, podrá modificarse el monto del viático fijado en este artículo.
El viático que corresponda a los trabajadores de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado se regirá por las normas especiales establecidas o que se establezcan sobre el particular.
NOTA: 18
El art. 23 del DL 450, de 1974, sustituyó el artículo 10° a contar del 1° de enero de 1974.
El art. 23 del DL 450, de 1974, sustituyó el artículo 10° a contar del 1° de enero de 1974.
NOTA: 19
La modificación introducida por el DL 1607, 1976, Art. 1°, inciso 4°, regirá a contar del 1° de enero de 1977.
La modificación introducida por el DL 1607, 1976, Art. 1°, inciso 4°, regirá a contar del 1° de enero de 1977.
NOTA: 20
El DL 2072, de 1977, art. 1°, a), suprimió el grado 32 a contar del 1° de enero de 1978. El artículo 3° del mismo DL omitió en el artículo 10 del DL 249 sustituir el grado 32 por 31.
El DL 2072, de 1977, art. 1°, a), suprimió el grado 32 a contar del 1° de enero de 1978. El artículo 3° del mismo DL omitió en el artículo 10 del DL 249 sustituir el grado 32 por 31.
Artículo 11°.- Derógase el artículo 73° de la ley N° 17.654 y los artículos 5°, 6°, 7° y 13° del decreto de Hacienda N° 867, de 1972, y todas las disposiciones legales y reglamentarias que establezcan normas contrarias o incompatibles con el artículo precedente.
ARTICULO 12° Los cargos y escalafones actuales de las entidades enumeradas en el artículo 1° de este decreto ley, serán ubicados en la Escala Unica de acuerdo a la jerarquía y funciones a ellos asignados y a los requisitos exigidos para su desempeño, independiente del servicio o institución en que estos cargos y/o escalafones existan.
Para este efecto, fíjase las siguientes posiciones relativas de cargos y escalafones representativos:
=======================================================
Escalafones o cargos Posiciones relativasDL 1608 1976
ART 2°
ART 2°
-------------------------------------------------------
Autoridades de Gobierno_ __del grado A al grado 1A
Jefes Superiores de
Servicios __ __ __ __ __ __del grado 1B al grado 4DL 1819 1977
ART 14
ART 14
Directivos Superiores __ __del grado 1C al grado 4
Directivos__ __ __ __ __ __del grado 5 al grado 8
Jefaturas A_ __ __ __ __ __del grado 9 al grado 11DL 3628 1981
ART 1 G)
ART 1 G)
Jefaturas B_ __ __ __ __ __del grado 12 al grado 14
Jefaturas C_ __ __ __ __ __del grado 15 al grado 18
Abogados, Arquitectos,Ingenieros
Civiles, Ingenieros Comerciales,
Economistas, Médicos Cirujanos,
Cirujanos Dentistas,
Químicos-Farmacéuticos,
Bioquímicos, Ingenieros Agróno-
mos, Médicos Veterinarios
Ingenieros Forestales__ __del grado 4 al grado 15
Administradores Públicos, Con-
tadores Auditores __ __ __del grado 6 al grado 15
Ingenieros de Ejecución, Cons-
tructores Civiles, Químicos In-
dustriales, Psicólogos, Soció-
logos __ __ __ __ __ __ __del grado 10 al grado 17
Relacionadores Públicos, Enfer-
meras Universitarias, Matronas,
Asistentes Sociales_ __ __del grado 12 al grado 18
Tecnólogos Médicos_ __ __ del grado 12 al grado 19
Profesores de Estado_ __ __del grado 12 al grado 20
Terapeutas Ocupacionales, Kine-
siólogos __ __ __ __ __ __ del grado 13 al grado 19
Periodistas_ __ __ __ __ __del grado 14 al grado 18
Nutriólogos, Nutricionistas,
Dietistas__ __ __ __ __ __del grado 14 al grado 20
Técnicos Universitarios __ del grado 14 al grado 23
Profesores de Enseñanza General
Básica o Profesores Normalis-
tas__ __ __ __ __ __ __ __del grado 15 al grado 23
Secretarios Ejecutivos__ __del grado 15 al grado 10
Secretarios Bilingües __ __del grado 15 al grado 10
Contadores__ __ __ __ __ __del grado 15 al grado 10
Martilleros_ __ __ __ __ __del grado 17 al grado 12
Encuestadores y Codificadores
de Datos __ __ __ __ __ __del grado 18 al grado 13
Dibujantes Técnicos_ __ __ del grado 19 al grado 14
Secretarios_ __ __ __ __ __del grado 19 al grado 14
Oficiales Administrativos__del grado 19 al grado 14
Telegrafistas__ __ __ __ __del grado 19 al grado 14
Procuradores __ __ __ __ __del grado 19 al grado 16
Artesanos Gráficos__ __ __ del grado 19 al grado 16
Encargados de Taller_ __ __del grado 19 al grado 16
Mayordomos__ __ __ __ __ __del grado 21 al grado 19
Auxiliares Paramédicos_ __ del grado 21 al grado 20
Fotógrafos_ __ __ __ __ __ del grado 21 al grado 20
Matriceros__ __ __ __ __ __del grado 21 al grado 20
Mecánicos__ __ __ __ __ __ del grado 21 al grado 20
Electricistas__ __ __ __ __del grado 21 al grado 20
Choferes_ __ __ __ __ __ __del grado 22 al grado 20
Guardahilos_ __ __ __ __ __del grado 22 al grado 21
Telefonistas __ __ __ __ __del grado 24 al grado 22
Auxiliares de Educación de
Párvulos__ __ __ __ __ __ del grado 25 al grado 21
Auxiliares__ __ __ __ __ __del grado 25 al grado 21
Carteros y Mensajeros __ __del grado 27 al grado 25
=======================================================
INCISO TERCERO DEROGADO.DL 3477 1980
ART 13
ART 13
Las posiciones relativas definidas para los escalafones y cargos no podrán se alteradas parcialmente, salvo como producto de la revisión integral de todas ellas.
NOTA: 21
El artículo 9° del DL 1608, dispuso que la modificación introducida por el art. 2° de dicho DL al artículo 12 del DL 249, entrará en vigencia, respecto de cada servicio o institución, a contar del 1° del mes siguiente al de publicación en el Diario Oficial del decreto correspondiente a que se refiere la letra e) del artículo 4° del DL 1.608.
El artículo 1°, inciso 1°, del DL 3628, de 1981, dispuso que las modificaciones que contempla, regirán a contar de su vigencia (D.O. de 25 de febrero de 1981).
El artículo 9° del DL 1608, dispuso que la modificación introducida por el art. 2° de dicho DL al artículo 12 del DL 249, entrará en vigencia, respecto de cada servicio o institución, a contar del 1° del mes siguiente al de publicación en el Diario Oficial del decreto correspondiente a que se refiere la letra e) del artículo 4° del DL 1.608.
El artículo 1°, inciso 1°, del DL 3628, de 1981, dispuso que las modificaciones que contempla, regirán a contar de su vigencia (D.O. de 25 de febrero de 1981).
Artículo 13°- La ubicación que empezará a regir a contar del 1° de Enero de 1974 será efectuada por decreto ley suscrito por el Ministro de Hacienda, de acuerdo a los rangos definidos y a la situación existente en cada Servicio o Institución.
Artículo 14°- El Jefe Superior del respectivo Servicio e Institución podrá solicitar reconsideración de las ubicaciones efectuadas dentro de los plazos y de acuerdo a las normas que fije el Reglamento respectivo.
Una vez resueltas las consideraciones presentadas, o transcurridos los plazos que el Reglamento fije para interponerlas sin que se haya reclamado, la ubicación resultante tendrá el carácter de definitiva.
Artículo 15°- Toda creación, modificación o cambio de denominación, de cargos o escalafones derivado de reestructuraciones, reorganizaciones, creación de nuevos servicios o de cualquier otra causa, requerirá para la respectiva ubicación dentro de la Escala Unica, del informe técnico de la Dirección de Presupuestos y deberá ser sancionada por decreto ley suscrito por el Ministro de Hacienda.
Artículo 16°- Las incompatibilidades especiales inherentes a la naturaleza de determinados cargos o escalafones, no darán origen a retribuciones pecuniarias adicionales.
ARTICULO 17° Las incompatibilidades establecidas en el decreto con fuerza de ley 338, de 1960, serán aplicables a todos los trabajadores afectos al presente decreto ley.
INCISO SEGUNDO. DEROGADO.DL 2334 1978
ART UNICO
ART UNICO
ARTICULO 18° El personal regido por la ley 15.076 que se desempeñe en las Instituciones afectas a la Escala Unica mantendrá transitoriamente su actual sistema de remuneraciones, con las siguientes enmiendas.
El total de las rentas de estos profesionales, incluidas toda clase de asignaciones, entre ellas los trienios y excluida la asignación profesional, debe ajustarse a los límites de la posición relativa queDL 1070 1975
ART 1° les señala el artículo 12°. Para los efectos de calcular esta renta máxima se sumará al sueldo base del grado que constituye el límite de dicha posición relativa, la asignación de antigüedad en el monto máximo que autoriza el artículo 6°.
ART 1° les señala el artículo 12°. Para los efectos de calcular esta renta máxima se sumará al sueldo base del grado que constituye el límite de dicha posición relativa, la asignación de antigüedad en el monto máximo que autoriza el artículo 6°.
INCISO TERCERO DEROGADODL 450 1974
ART 16
ART 16
Los cargos directivos actualmente afectos a la ley 15.076 serán ubicados a contar del 1° de enero de 1974 en la Escala Unica de acuerdo al procedimiento señalado en los artículos precedentes y quedan, en consecuencia, al margen de dicha ley.
No obstante lo anterior, en caso que este personal deje de ser Directivo se le reconocerá el tiempDL 758 1974
ART 2°o servido como tal para los efectos de los trienios de la ley 15.076.
ART 2°o servido como tal para los efectos de los trienios de la ley 15.076.
NOTA: 22
La modificación introducida por el Art. 1° del DL 1070, de 1975, regirá a contar del 1° de julio de 1974.
La modificación introducida por el Art. 1° del DL 1070, de 1975, regirá a contar del 1° de julio de 1974.
NOTA: 23
El art. 16 del DL 450 de 1974 derogó el inciso tercero del art. 18 y el artículo 20, a contar de su vigencia.
El art. 16 del DL 450 de 1974 derogó el inciso tercero del art. 18 y el artículo 20, a contar de su vigencia.
ARTICULO 19° El personal docente dependiente del Ministerio de Educación, afecto al artículo 305° del decreto con fuerza de ley 338, de 1960, mantendrá el régimen trienal que dicha disposición establece mientras se procede a la incorporación integral al sistema general del presente decreto ley.
ARTICULO 20 DEROGADODL 450 1974
ART 16
ART 16
ARTICULO 21° Fíjase, para todo el personal de las Instituciones, Servicios y organismos señalados en el artículo 1° de este decreto ley, una jornada ordinaria de trabajo de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
En casos justificados por razones de servicio,DL 479, HACIENDA
Art. 2°
D.O. 29.05.1974 calificados por las autoridades respectivas, podrá nombrarse o contratarse profesionales o técnicos con jornadas de 22 ó 33 horas semanales. Los trabajadores sujetos a estas jornadas percibirán el 50% o el 75%, respectivamente, de las remuneraciones asignadas a la jornada completa correspondiente.
Art. 2°
D.O. 29.05.1974 calificados por las autoridades respectivas, podrá nombrarse o contratarse profesionales o técnicos con jornadas de 22 ó 33 horas semanales. Los trabajadores sujetos a estas jornadas percibirán el 50% o el 75%, respectivamente, de las remuneraciones asignadas a la jornada completa correspondiente.
La fijación de jornadas de profesionales o técnicos con menos de 22 horas semanales, sólo podrá hacerse por decreto supremo del Ministerio respectivo con la visación de Hacienda, a petición fundada del Jefe Superior. En el mismo decreto se fijará la proporción del sueldo que corresponda percibir al trabajador.
No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, laDL 2879, HACIENDA
Art. 3°
D.O. 17.10.1979 fijación de jornadas de profesionales o técnicos con menos de 22 horas semanales, respecto de las Municipalidades, se hará por el Alcalde respectivo. En el mismo decreto alcaldicio se fijará la proporción del sueldo que corresponda recibir al trabajador.
Art. 3°
D.O. 17.10.1979 fijación de jornadas de profesionales o técnicos con menos de 22 horas semanales, respecto de las Municipalidades, se hará por el Alcalde respectivo. En el mismo decreto alcaldicio se fijará la proporción del sueldo que corresponda recibir al trabajador.
NOTA:
El artículo 7° del DL 361, Hacienda, publicado el 16.03.1974, declaró aplicable el presente artículo al personal de las entidades señaladas en el artículo 2°.
El artículo 7° del DL 361, Hacienda, publicado el 16.03.1974, declaró aplicable el presente artículo al personal de las entidades señaladas en el artículo 2°.
NOTA 1:
El artículo 1º del DL 812, Justicia, publicado el 21.12.1974, declaró que el presente artículo no se aplica ni ha sido aplicable a los Juzgados de Policía Local. El artículo 2º de la misma norma determinó que corresponde exclusivamente a la Corte de Apelaciones respectiva fijar el horario de funcionamiento de estos juzgados, el que se entenderá completo para el solo efecto de las remuneraciones.
El artículo 1º del DL 812, Justicia, publicado el 21.12.1974, declaró que el presente artículo no se aplica ni ha sido aplicable a los Juzgados de Policía Local. El artículo 2º de la misma norma determinó que corresponde exclusivamente a la Corte de Apelaciones respectiva fijar el horario de funcionamiento de estos juzgados, el que se entenderá completo para el solo efecto de las remuneraciones.
ARTICULO 22° Los trabajadores que tengan la calidad de contratados al 31 de diciembre de 1973 cuyos contratos sean prorrogados, se ubicarán en el mismo grado de la Escala Unica en que lo sea el grado o categoría al que esté asimilado.
Si no existiere en la planta del Servicio respectivo el grado o categoría a que esté asimilado elDL 361 1974
ART 9° funcionario a contrata, deberá solicitarse al Ministerio de Hacienda la ubicación correspondiente.
ART 9° funcionario a contrata, deberá solicitarse al Ministerio de Hacienda la ubicación correspondiente.
ARTICULO 23° Las entidades a que se refiere elDL 3001 1979
ART 3° presente decreto ley podrán otorgar como único aporte a los Servicios u Oficinas de Bienestar, un monto anual equivalente al 100% del sueldo mensual del grado 28° de la Escala Unica por cada trabajador afiliado, cualquiera que sea su calidad y grado DL 2072 1977
ART 3°
LEY 19185
Art. 11de nombramiento.
ART 3° presente decreto ley podrán otorgar como único aporte a los Servicios u Oficinas de Bienestar, un monto anual equivalente al 100% del sueldo mensual del grado 28° de la Escala Unica por cada trabajador afiliado, cualquiera que sea su calidad y grado DL 2072 1977
ART 3°
LEY 19185
Art. 11de nombramiento.
Lo establecido en el inciso anterior no se aplicará a las empresas del Estado que negocien colectivamente.
Ley 19.125
Art. único
Art. único
NOTA:
La modificación introducida por el Art. 3° del DL 3001, de 1979, regirá a contar del 1° de enero de 1980.
La modificación introducida por el Art. 3° del DL 3001, de 1979, regirá a contar del 1° de enero de 1980.
NOTA: 1
El artículo 11 de la LEY 19185, publicada el 12.12.1992, sustituyó la referencia al grado "31" por grado "28" a contar del 1° de enero de 1993.
El artículo 11 de la LEY 19185, publicada el 12.12.1992, sustituyó la referencia al grado "31" por grado "28" a contar del 1° de enero de 1993.
NOTA: 2
El artículo 16 de la LEY 20233, publicada el 06.12.2007, dispuso que durante el año 2008, el aporte máximo a que se refiere el presente artículo, será de $ 72.871.
El artículo 16 de la LEY 20233, publicada el 06.12.2007, dispuso que durante el año 2008, el aporte máximo a que se refiere el presente artículo, será de $ 72.871.
NOTA 3
El artículo 16 de la Ley 20642, publicada el 11.12.2012, dispuso que durante el año 2013, el aporte máximo a que se refiere el presente artículo, será de $96.504.
El artículo 16 de la Ley 20642, publicada el 11.12.2012, dispuso que durante el año 2013, el aporte máximo a que se refiere el presente artículo, será de $96.504.
NOTA 4
El artículo 16 de la ley 21050, publicada el 07.12.2017, dispone que durante el año 2018 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $118.650- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
El artículo 16 de la ley 21050, publicada el 07.12.2017, dispone que durante el año 2018 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $118.650- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
NOTA 5
El artículo 16 de la ley 21126, publicada el 17.12.2018, dispone que durante el año 2019 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $122.803.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
El artículo 16 de la ley 21126, publicada el 17.12.2018, dispone que durante el año 2019 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $122.803.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
NOTA 6
El artículo 16 de la ley 21196, publicada el 21.12.2019, dispone que durante el año 2020 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $126.241.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
El artículo 16 de la ley 21196, publicada el 21.12.2019, dispone que durante el año 2020 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $126.241.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
NOTA 7
El artículo 16 de la ley 21306, publicada el 11.12.2020, dispone que durante el año 2021 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $129.650.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
El artículo 16 de la ley 21306, publicada el 11.12.2020, dispone que durante el año 2021 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $129.650.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
NOTA 8
El artículo 16 de la ley 21405, publicada el 22.12.2021, dispone que durante el año 2022 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $137.559.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
El artículo 16 de la ley 21405, publicada el 22.12.2021, dispone que durante el año 2022 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $137.559.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
NOTA 9
El artículo 16 de la ley 21526, publicada el 28.12.2022, dispone que durante el año 2023 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $137.559.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
El artículo 16 de la ley 21526, publicada el 28.12.2022, dispone que durante el año 2023 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $137.559.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
NOTA 10
El artículo 16 de la ley 21647, publicada el 23.12.2023, dispone que durante el año 2024 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $158.193.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
El artículo 16 de la ley 21647, publicada el 23.12.2023, dispone que durante el año 2024 el aporte máximo a que se refiere el presente artículo tendrá un monto de $158.193.- Asimismo, señala que el aporte extraordinario a que se refiere el artículo 13 de la ley Nº 19.553 se calculará sobre dicho monto.
Artículo 24°.- Las disposiciones del presente decreto ley no podrán significar en ningún caso disminución de las remuneraciones promedio mensuales devengadas durante el último trimestre del año 1973, incluidas las bonificaciones establecidas por el decreto ley N° 97, de 1973.
Para estos efectos se excluirán la asignación familiar; de alimentación, pérdida de caja, de movilización y los estipendios de carácter accidental tales como viáticos, gratificaciones y remuneraciones eventuales.
Cualquier diferencia que resulte en contra del trabajador se pagará por planilla suplementaria, la que será imponible en la misma proporción en que lo sea el sueldo.
Artículo 25°.- Para los eféctos del pago de los nuevos sueldos que rijan a contar del 1° de Enero de 1974 será suficiente la equivalencia que se efectúe de conformidad con el artículo 13 para cada Servicio o Institución, sin necesidad de decreto de encasillamiento.
ARTICULO 26° Los obreros a jornal u operarios que realicen funciones de carácter permanente serán asimilados a los grados de la Escala Unica que corresponda a dichas funciones de acuerdo a las posiciones relativas del artículo 12°.
Aquellos de carácter transitorio o eventual estarán afectos, en todo, a las normas que rijan el sector privado.
NOTA: 26
El art. 22 de la ley 18.091, declaró, interpretando el inciso 1° de este artículo que la asimilación que ahí se establece, sólo se refiere al sistema de remuneraciones del personal de que se trata. Esta interpretación rige a contar del 30 de diciembre de 1981.
El art. 22 de la ley 18.091, declaró, interpretando el inciso 1° de este artículo que la asimilación que ahí se establece, sólo se refiere al sistema de remuneraciones del personal de que se trata. Esta interpretación rige a contar del 30 de diciembre de 1981.
Artículo 27°.- Deróganse las limitaciones de rentas contempladas en los artículos 1° del DFL N° 68, de 1960, y artículos 34° y 72° de la ley N° 17.416 y sus modificaciones posteriores.
ARTICULO 28° El feriado legal a que tienen derecho los trabajadores afectos al presente decreto ley se regirá por las disposiciones del artículo 88° y siguientes del decreto con fuerza de ley 338, de 1960, entendiéndose para los efectos de la contabilización el día sábado como día no hábil.
Sin embargo, el feriado de los trabajadores de laDL 2252 1978
ART UNICO Empresa de los Ferrocarriles del Estado podrá ser fraccionado, a solicitud de aquéllos, con un límite de dos períodos dentro de cada año calendario.
ART UNICO Empresa de los Ferrocarriles del Estado podrá ser fraccionado, a solicitud de aquéllos, con un límite de dos períodos dentro de cada año calendario.
Deróganse los incisos 3° y 8° del artículo 88 del citado decreto con fuerza de ley 338, de 1960.
Artículo 29°.- Derógase el artículo 86° del DFL. N° 338, de 1960.
Artículo 30°.- Deróganse todas las disposiciones legales, reglamentarias, convencionales o de cualquiera otra índole que establezcan remuneraciones tales como sueldo del grado superior, sobre-sueldos por antigüedad, incentivos, asignaciones de estímulo, de riesgo, de responsabilidad, de representación, de zona, que no sean los taxativamente fijados en este decreto ley y, en general, toda aquella norma que sea contraria o incompatible con las establecidas en este cuerpo legal.
Artículo 31°.- Para los efectos del presente decreto ley se declara que la palabra "trabajadores" comprende a empleados y obreros.
Artículo 32°.- Las primeras diferencias mensuales de remuneraciones determinadas por la aplicación de la Escala Unica, quedarán a beneficio de los personales respectivos y no deberán ser depositados en las Cajas de Previsión correspondientes.
Artículo 33°.- Los montos de los honorarios que se contraten deberán ajustarse a las rentas que fija la Escala Unica, de acuerdo con la posición relativa que corresponda a la función encomendada y/o a los requisitos exigidos para su desempeño, según el artículo 12° del presente decreto ley.
Regístrese en la Contraloría General de la República, publíquese en el Diario Oficial e insértese en la Recopilación oficial de dicha Contraloría.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE.- JOSE T. MERINO CASTRO.- GUSTAVO LEIGH GUZMAN.- CESAR MENDOZA DURAN.- Lorenzo Gotuzzo.
documento impreso desde www.bcn.cl/leychile
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